Cinco
meditaciones:
1-Demorar
horas en hacer un trabajo que puede ser hecho en minutos es el típico ejemplo
de la ineficiencia y se ve reflejada en el alto costo de una baja producción.
Reevalúe a su equipo, dinamice al personal, exija una mayor participación.
¡Eficiencia, es la palabra!
2-Si
al explicar cómo se hace un trabajo percibe que no lo están entendiendo, ponga
ejemplos, ilustre el asunto, proporcione detalles. Explique las cosas como lo
hace un maestro con su alumno. No escatime esfuerzos, o la ejecución final se
verá comprometida.
3-Seguramente
le representó un gran esfuerzo y mucho trabajo lograr lo que tiene; prepárese para
el súper esfuerzo que se requiere para conservar lo ganado…
4-Reconocer
que la sabiduría adquirida hace una persona la más sabia entre los hombres, es
reconocer que el horizonte no es el limite de la mirada, sino el limite del
mundo. Ser sabio en el trabajo significa admitir que todos en él tenemos algo
que enseñar y algo que aprender de los demás, sin importar las jerarquías.
5-Mantenga
siempre motivado a su equipo de trabajo, con el autoestima en alto. Cuando un
empleado está feliz, hace su trabajo rápido, bien, no desperdicia material y no
se cansa.
Inácio Dantas
(Del libro ® “Reflexiones para una buena relación laboral”)
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